XEDは、学習と作業の間のギャップを埋めることによってビジネスに影響を与える継続的な能力構築/専門能力開発プラットフォームです。
XEDには、組織の学習とパフォーマンスの文化を変える3つの全体的なテーマが含まれています。
1）エンタープライズラーニングエクスペリエンスのマーケットプレイス：XEDは、クラスルーム/インストラクション主導のトレーニングなどの従来のエクスペリエンスから、ライブインストラクター主導のトレーニングなどの最新のエクスペリエンスから、マイクロラーニングやMOOCベースのラーニングなどの新時代のエクスペリエンスまで、すべてのラーニングエクスペリエンスを統合します。単一の統合プラットフォームであり、それらすべてにわたって統合された分析を提供します。
2）従業員の関与：XEDは、従業員のスキルと知識を維持するだけでなく、ソーシャルエンゲージメントや、エンタープライズチャットやナレッジフォーラムなどのソーシャルラーニングツールを通じて、従業員のつながりを維持するだけでなく、インテリジェントな/コンテキスト学習の推奨事項のチャネルとしても機能します。
3）能力構築のためのチーム管理：XEDは、マネージャーに学習の進捗状況とレポート対象者の学習パフォーマンスのデータと分析を提供し、それらをビジネスパフォーマンスと相関させることにより、能力構築の最後の一歩を踏み出します（ビジネスシステムとの統合を通じて）。
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