XED는 학습과 업무의 격차를 해소하여 비즈니스에 영향을 미치는 지속적인 역량 구축 / 전문 개발 플랫폼입니다.
XED는 조직의 학습 및 성과 문화를 변화시키는 3 가지 전체적인 테마를 제공합니다.
1) 엔터프라이즈 학습 경험 마켓 플레이스 : XED는 강의실 / 강의식 교육과 같은 전통적인 학습 경험, 실시간 강사 주도 식 교육과 같은 현대적 학습 경험에서 마이크로 학습 및 MOOC 기반 학습과 같은 새로운 시대 경험에 이르기까지 모든 학습 경험을 통합합니다. 단일 통합 플랫폼으로 모든 플랫폼에서 통합 분석을 제공합니다.
2) 직원 참여 : XED는 직원들이 숙련되고 지식이 풍부 할뿐만 아니라 기업 채팅 및 지식 포럼과 같은 사회적 참여 및 사회적 학습 도구를 통해 직원들의 참여를 유지합니다. 이는 직원들이 연결 상태를 유지할뿐만 아니라 지능적 / 상황 별 학습 권장 사항을위한 채널 역할도합니다.
3) 역량 구축을위한 팀 관리 : XED는 관리자에게 학습 진행 상황 및보고자의 학습 성과에 대한 데이터 및 분석을 무장하고 이들을 비즈니스 성과와 연관시켜 (비즈니스 시스템과의 통합을 통해) 역량 구축의 마지막 단계를 진행합니다.
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